招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1.协助人事经理策划、实施年度人力资源招聘具体方案,开展内部人力资源调配,达成计划目标;
2. 负责需求岗位的招聘需求分析,审核、评估、明确人才录用标准,建立需求岗位素质模型;
3. 协助人事经理进行招聘渠道的开拓、维护和信息发布,做好雇主品牌的形象宣传;
4.建立完善的招聘人才库;
5. 组织、开展面试工作,推进面试各环节的有序进行;
6. 完成主管领导交办的其它工作内容。
任职要求:
1、本科以上学历,二年以上招聘经验,有酒店、旅游招聘经验者优先;
2、掌握人力资源管理各模块知识,并能熟练运用;
3、掌握国家及当地对人事管理方面的政策法规;
4、优秀的人际交往能力、沟通协调能力和文档写作能力;
5、具备良好的学习能力、应变能力。
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