招聘人数：5-8人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、悉知本地税收政策，确保酒店依法纳税，；2、根据各类原始凭证完成记账工作；3、编制规定事项的财务报表，保证财务报表的按时完成；4、完成每月各项税费的申报缴纳及申领发票工作；5、完成每月房费、餐饮、商品等收入的分析工作；6、确保前厅将所有应收账单上交齐全，并负责应收帐款相关凭证的完整保存，做好应收账款的账龄分析工作，协助并督促销售人员及时收回应收账款；7、审核酒店发票开具情况，保证按税务局规定条款开具相应发票，并做好发票登记保管工作；8、定期安排库存现金及备用金的盘点工作；9、编制应付账款资金计划，按计划支付欠款；10、严格执行酒店各项规章制度和政策，根据酒店财务制度审核各项费用报销单据；11、根据人员编制、人员变动及考勤资料审核人事部编制的工资表；12、根据酒店管理要求，核查酒店物料领用及归集物料成本；13、完成上级安排的其他工作。岗位要求1、熟练掌握会计基础理论、酒店财务与会计、管理会计知识等2、具有助理会计师以上职称，具有酒店财会工作的实践经验，能胜任本职工作。3、工作踏实、数据概念强，责任心强。
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