招聘人数：5-8人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、执行公司零售策略，完成销售指标；根据店面特点，和公司一起制定销售指标，分解、落实指标。2、日常销售情况分析，包括进店人数、销售产品，销售达成率等等。3、店内人员的管理，包括招聘店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等。4、处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等。 5、店面客情管理；建立、完善本店客户资源档案，并配合公司其它部门充分利用此资源。 6、执行公司市场策略，在市场部的指导下组织布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性；维持店内整齐、清洁的正常工作。 7、负责专卖店的库存及相关库存报表。 8、洞察周边环境，定期向上级提交日常经营状况、市场信息包括本店客户情况、竞争对手的调查与分析报告。 9、传递商场促销活动信息，并针对店面特点向公司提出建议，协同市场部门开展促销活动。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
