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办公室主任

10-15
| 不限经验 | 大专学历
92 92
2019-03-17 更新 被浏览:
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经理
地址:陕西省西安市南大街西木头市18号
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 1、董事长日常工作&行程规划。2、起草综合性业务报告、计划、总结。传递董事长重要决策并及时追踪反馈执行结果。3、协助董事长初审需要批复的文案。4、参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 5、组织集团会议,安排并通知相关会议人员,撰写会议纪要。6、董事长办公室内务管理,资料文档管理。 7、做好日常接待、商务洽谈等有关事宜。任职要求: 1、年龄28-45岁,性别不限;2、文案书写能力良好。掌握经营管理一般知识,熟悉秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、能处理文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 5、熟练操作新媒体&办公软件。 6、工作经历:2年以上工作经验,酒店服务、连锁行业出身,有国企或事业单位办公室主任经验者优先。联系人:赵*** 18792620968
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 其他行业
  • 500-1000人
一、企业简介;
陕西南方酒店有限公司是一家集餐饮、客房、商务会议、棋牌娱乐为一体的综合性涉外商务酒店,是西安市酒店业界的翘楚之一。截止2019年,南方酒店在西安的核心区域已拥有六家分店:钟楼东大街店、经开区市图书馆店、南大街西木头市店、火车站尚勤路店、大庆路玉祥门店,高新区锦业路店经营面积3万多平方米,员工近1000人。
经历了21年的发展历程,陕西南方酒店拥有深厚的行业积累。从2009年10月南方酒店在经济开发区开设凤城二路店以来,南方酒店的连锁发展进入新的阶段,凭借对市场的敏锐预测和准确把握,南方酒店正蓄势待发,致力于成为西安乃至陕西最优秀、专业的酒店连锁品牌之一。
连锁发展,人才为本 ,人力资源是南方酒店的核心竞争力,南方酒店将人力资源视为企业长久发展的战略资本,建立了系统化的培训培养、考核激励与发展规划体系。秉承 内方外圆 、 工作即是学习 的企业文化和价值观,南方酒店倡导员工与企业共同成长、长远发展。
展望未来,南方酒店正立于全新的起点,使命与责任共存,光荣与梦想同在,南方酒店诚邀有志之士加盟,共同打造事业新的巅峰!
二、员工福利:包食宿(提供夫妻间)、月度部门聚会、季度集体生日会、季度劳保用品、年度优秀员工省内外旅游;设立员工阅览室、活动室;不定期拓展、读书分享会、趣味运动会等。
三、员工考核激励:具备完善的内部培训、培养、评比、考核和内部晋升机制(优秀的晋升不讲时间,不合格的十年不得晋升!),优先选拔内部员工;实施雏鹰计划(即:储备干部人才库)——系统化课程体系 专业培训师 严密的跟踪反馈流程,确保储备干部早日胜任管理岗位工作。
四、我们倡导:
1、 家文化 :像家一样和睦,像学校一样教育,像军队一样严格。各级员工亲如手足,所有的困难是我们共同的困难,群策群力,共同面对;所有的成果是我们共同的成果,每个付出努力的家人都有一份贡献。
2、文化核心:勤奋,自律!
3、工作作风:内方外圆。把困难留给自己,把方便让给别人,凡事从自身找原因。
4、用人理念:优秀人才最优惠,平庸之人最昂贵。
5、做人理念:无爱无家,小爱有家,中爱有企,大爱有国。
6、培训理念:学道、悟道、用道、修道、得道、传道。
7、管理理念:对上服从,对下服务。
8、企业精神:勤德务本!
五、企业官网:www.sxnanfanghotel.com
六、微信公众号:陕西南方酒店
七、全国统一客服预定电话:400-029-4000

欢迎有志从事酒店行业工作的适龄青年踊跃投递个人简历,成为南方酒店大家庭的一员!!!

联系人: 冯**:15229365796;魏**:18700912150 李*:18240882192 蔺**:18702986621
邮箱:nanfanghotel@163.com
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