储备主管

招聘人数：8-10人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 本职位目的：半年内培养成公司销售骨干，并在全国开城设站。职位目标：城市经理，区域经理岗位职责：1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标；2、制定售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能；3、与基层销售分析销售案例；4、对基层销售人员进行评估；5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广。任职要求：1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力；2、具备良好的团队组织、沟通以及激励能力；
3、熟悉产业产品知识，能辅导销售人员培训；福利待遇：1、作为城市经理 区域总监的储备人选，有突出的管理能力；2、五险一金，高额底薪 高额绩效 奖金 高额提成 年底分工；3、按照国家法定节假日带薪休假（元旦、五一、端午、中秋、国庆、春节等），并享受带薪年假、婚假、（陪）产假等，中秋、生日假等，并有丰厚节假日福利；4、丰富的员工活动，如生日会、茶话会、PK大奖、团建high、周年庆、公司年会等；5、扁平管理组织及管理方式，可直接与VP、CEO沟通对话，随时展现你的非凡能力，讲出你创新的点子。