研发经理（ 偏硬件 ）

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 经验：相关行业专业本科以上学历；三年以上研发部门管理经验；技能技巧:1、了解工控电子类产品研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验。2、熟练掌握项目流程管理，软件工程等项目研发专业知识。3、具备组织实施系统分析、系统架构设计。4、具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力。5、熟知行业法规和相关政策。基本管理职责1、协助公司进行企业文化建设；2、协助制定发展战略及年度经营规划，并编制本部门工作年度、月度、周工作计划及总结。3、负责制定本部门各项标准化工作流程、管理制度、部门职能、岗位职责及相关操作规程，确保文件时效性；4、根据公司的成本控制目标及预算，编制本部门的成本控制目标及预算。协助财务部制定技术研发成本控制目标并实施控制；5、定期召开部门例会，检查工作完成情况，并部署下一阶段工作；6、加强本部门队伍建设，组织本部门人员编制的调整工作；7、负责协调本部门与相关部门之间的关系，监督下属员工的工作执行情况，并给予指导；8、负责部门内部绩效管理工作，审核本部门人员考勤、工资、奖惩等信息记录，对下属人员的工作考核、评比、激励、推荐及评价，提升部门绩效；9、负责制定本部门职工训练教育计划，开展培训活动，以提升员工的技能和素质；10、负责公司年度本部门人员工作总结及年度述职；11、负责组织新技术、新工艺、新材料、新装备、新品调研、工艺管理等相关数据的收集、统计、汇总，编制各类周期性统计报表。通过对工艺执行状况、产品生命周期、技术指标、质量信息等的情况分析，定期进行工作汇报；12、服从公司工作安排，完成上级交代的临时性工作任务。 产品研发职责1、负责新技术、新材料、新工艺、新装备的引进与开发；2、根据公司发展战略及年度经营规划、市场营销对未来市场的预测，制定产品研发计划，并提交审核后组织实施；3、组织新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究；4、组织公司老产品技术改良、工艺改进，降低产品成本，保证公司产品技术稳定性与先进性；5、对产品研发过程进行监督样品试制，组织评估、考评、上报、成本控制、技术文件管理的评审；6、负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理；7、组织对样品、样件的登记、保管、报废处理等工作。