招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责公司培训体系的建立和完善，编制，修订相关文件；2、根据公司的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，制定公司的培训计划；3、根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案；4、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；5、负责组织和建立公司内部培训队伍，负责内部培训体系的开发和管理；6、建立与外部培训单位的良好合作关系；7、协助进行培训工作的考核和评估；8、完成领导交办的其他的任务。
岗位要求：1、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；2、具备良好的表达能力；3、具备良好的组织协调能力，能与公司内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行；4、熟悉培训行业市场，了解培训价格行情，具备控制成本的能力；5、具备良好的组织策划能力和计划控制能力；6、工作认真，具有团队精神。7、人力资源管理相关专业，本科及以上学历。8、三年以上培训工作经验，一年以上培训管理工作经验。
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