招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
人事岗位职责：1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；6、协助编写、修改和推行实施各类人事规章制度；7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表，每月月底交部门经理；8、负责考勤、员工休假的管理，每月5日前上交出勤表及餐费表；行政岗位职责：1、负责办公室日常办公制度维护、管理；2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；3、协助总经理处理办公室后勤的工作；
任职要求：1、具有优秀的书面、极强的亲和力与服务意识，条例清晰；2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件、员工档案的维护、核算员工的薪酬福利等事宜；
一经录用，我们将提供：1、良好的工作环境及和谐的团队氛围；2、施展才华的舞台及完备的晋升渠道；3、完善的职业培训体系；4、具有市场竞争力的薪资水平；5、完善的福利制度： 社会保险、法定节假日、年休假、节日福利、精美下午茶等
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
