招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、根据公司发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、负责员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估；
3、负责公司招聘工作，参与制订招聘计划并组织实施；
4、根据公司发展规划，提出岗位设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
5、有计划有步骤地建立公司计划管理体系，结合公司战略目标，做好公司各级计划管理工作，监督检查计划执行情况；
任职要求：
1、行政管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、完善人力资源管理体系建设，提升人力资源管理团队的职业化与敬业度水平；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
