团队经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 技能要求：团队管理，目标管理，绩效管理技能要求：部门管理，市场管理，团队建设，目标管理岗位要求：1、年龄在25-35周岁；2、大专或以上学历；3、口齿清晰，普通话流利，良好的沟通能力；4. 优秀的表达沟通能力及应变能力, 良好的团队合作精神；5. 积极主动，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战高薪；6.有房地产、寿险、银行等行业管理经验优先。
岗位职责：1、完成所在区域市场的销售目标；2、就公司业务政策，客户服务等事宜与银行支行，银行网点沟通协调，确保业务顺利进行；3、负责所在区域合作银行的渠道维护工作；4、完成所属团队人才梯队建设及管理工作；5、完成公司和部门交办的其他工作。
全方位系统化培训体系—让您轻松入门1、入职首月全面系统的带薪培训；2、资深经理全程一对一带教；3、数据资源和销售渠道的全面支持；4、阶梯化的进阶培训，提升业务技能。

薪酬福利标准：1、采取无责任底薪4000 团队绩效 奖金，工资可达15000-25000元以上；2、公司按国家规定，购买各类社保并享受各种福利。（带薪年假、奖金、节日费、旅游）；3、每季度一次旅游机会；4、享有销售铁军学校培训资格。
职业发展：公平、公正的晋升通道，入职2个月就有晋升机会，年轻人最好的选择；绩优专业路线：团队经理→营销部经理→区域总经理。