到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职责描述:1、通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才;2、定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施3、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行4、销售代表的入职培训和日常业务培训5、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度6、销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议7、定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研8、定期向主管领导提交工作计划和总结9、负责销售资料的监控和准备10、完成上级领导交办的临时性工作11、对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。12、严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。
任职要求:1、大专以上学历,22-35岁;2、良好的职业道德;3、勤于拜访和维系客户关系;4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神;5、热爱销售,认同保险,乐于帮助别人,有团队发展意愿;6、有自己经营过相关行业优先。
福利待遇:1、基础福利:五险一金;2、补贴福利:餐费补贴、高温取暖补贴、通讯补贴、岗位补贴、司龄补贴;3、健康福利:健康查体、健身计划;4、家庭福利:探亲报销、结婚生育礼金、儿童保险、产假陪产假、爱基金;5、节日福利:带薪年假、法定节假日、节假日礼品;6、学习发展:新人培训、一对一带教制、每月培训、EMBA培训班、管理提升计划;7、团队建设:员工旅游、每月团建、员工拓展;8、特色福利:购房支持、购车优惠、司龄礼品;9、工作时间:9:00-18:00周末双休;10、晋升发展:平均入职9个月享有晋升机会,全国城市经理、城市群经理和区域经理晋升发展渠道;11、工作环境:聚集85后、90后新生代力量,部门沟通顺畅,弹性工作机制。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。