校园招聘经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、依据公司人才战略，推动雇主品牌战略的制定与实施，实现体系搭建并持续升级；2、制定公司雇主品牌内外沟通策略，设计有创意的招聘营销策划方案，改进候选人体验，树立***雇主品牌形象；3、管理运营公司推广宣传平台，包括但不限于：官方招聘网站、微信公众平台、微博等；4、负责校园招聘的前期宣传筹备，通过有效宣传渠道提升简历投递量；5、参与制定校园招聘整体规划，推进雇主品牌建设，提升雇主品牌形象；6、协助优化校园招聘流程，策划、组织、实施校园招聘活动；7、拓展校招线上、线下宣传渠道，对校招相关数据进行检测、整理、分析；8、校招相关工作的内外部对接，跟进整个校招流程9、高校关系维护与拓展，关注校招趋势及走向10、领导安排的其他工作。任职要求:1、统招本科及以上学历；2、大型公司人力资源部门或者咨询公司出身，有雇主品牌及校园招聘相关的工作经验（能独立运作品牌推广项目、有成功的品牌传播或活动案例者优先）；3、乐观积极，对于雇主品牌建设和营销具有深厚的兴趣和热情；4、极佳的沟通能力、团队合作及协调能力，较强的创新能力、抗压能力和执行能力；5、良好的规划、执行和项目管理经验，出色的文笔撰写和策划能力（会使用PS、AI等图片处理软件及视频编辑软件者优先）。