储备销售主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、计划和组织对销售顾问的培训，提高团队成员销售技能；2、负责本部门所属员工的工作指导、业务知识培训及绩效考核工作，协助规划团队成员的职业发展；3、根据公司年度销售目标，分解销售任务及指标，并能科学地分配给终端人员，完成销售任务的达成；4、优化会销流程及模式，形成一支有实力、守信誉、忠诚度高、有现代营销理念的会务团队；5、履行公司划归的其他职能；任职要求：1、具有良好的服务意识和营销意识，以结果为导向，执行力强，适合公司文化要求2、敏锐的市场嗅觉，具备优异的客户分析和市场分析能力3、熟悉会议营销流程及成交关键又调动现场气氛的深厚功底4、有管理团队的经验，良好的管理能力、沟通协调能力，应变能力和解决问题的能力；5、有责任心，具备良好的服务意识欢迎有志人士加入众朗：1、工作氛围：年轻化90后团队，工作氛围轻松愉悦，团队积极活跃，凝聚力强。2、薪酬福利：完善的薪酬福利体系，全方位关爱员工，五险超长假期，国外高标配旅游级别。3、职业规划：完善的内部晋升体系，关注员工的学习和发展，为员工提供持续开放式的培训及晋升机会。4、办公环境：良好的办公硬件及独具一格的风格环境，并配有舒适的员工休息活动区。