招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度;3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划;5.负责招聘计划的实施,协助进行面试;6.负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同纠纷;公司年会、员工活动及各种会务的策划筹备与组织工作。7.负责组织员工绩效考核工作的实施。8.完成领导交给的其他任务。职位要求:1、具备行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业,本科以上学历。2、熟练使用各类办公软件。3、踏实细心,吃苦耐劳,积极主动,责任心强,高度团队精神和服务意识,具备良好的沟通协调能力及较强的工作执行力。4、文采好,有组织和企划经验者优先。一个朝气蓬勃,和谐正能量的大家庭欢迎同样的你加入!
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。