招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1、建立学校招聘渠道，按计划开展校园招聘；2、负责各需求岗位的简历甄别、面试、评估和录用等工作；3、拓展招聘渠道建设，优化招聘渠道资源；4、做好招聘相关的数据统计工作，对人力资源其他工作提供有力的数据支持；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求1、人力资源管理、计算机或工商管理类相关专业本科及以上学历；2、熟悉各种招聘渠道，有大型校园招聘经验；3、掌握各种招聘面试技术，对人才进行初步测评；4、熟悉人力资源各模块工作机制、熟知劳动法相关法规，有劳动争议处理相关工作经验； 5、良好的执行能力、团队合作意识和抗压能力，学习能力强。
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