招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责搭建符合公司教育理念的师资培训体系、教材体系、评估体系,开发教学课件;2、负责相关教学项目的教师团队组建与培训;3、建立有效的教学管理体系,落实教学计划,组织制定教学教研业务流程和管理制度;4、合理规划、配置和协调教学资源,研究市场教学新趋势,并进行学习提炼,不断改进现行教学体系;5、主导课程体系评估考核并参与教学梯队管理和建设;6、在教师培训和教学质量控制方面提供专业的支持和建议,监督客户和市场的反馈;7、负责部门员工管理,培训,人才渠道,晋升等相关管理工作;8、负责与其他部门的配合沟通工作,完成总部的战略性规划。任职要求:1、 大专以上学历,有过5年以上同类型教研及管理经验;2、熟悉0-6岁学习课程产品研究开发,了解早教教育资源及市场的优先考虑;3、精通团队管理,课程管理,选培,师训等各项教学流程的制定和执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能承受较大的工作强度和工作压力;5、热爱教学工作,品行端正,心态乐观积极,工作能力及沟通能力良好,具有优秀的敬业精神;
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