到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位职责:1、根据公司用人部门提出的需求结合编制制订招聘计划,组织实施招聘工作;2、独立开展开拓、优化招聘渠道,面试甄选,OFFER谈判等工作;3、进行招聘过程及结果数据收集和分析;4、领导安排的其他工作。二、任职要求:1.本科及以上学历,人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先;2.2年以上人事工作经验;3.沟通、交流、协调能力强,工作积极主动,责任心强;4.有主人翁意识,有事业心;5.有较好的文案功底;三、福利待遇:1、基本薪资:工资 五险一金 交通补贴 餐补 话费补贴;2、双休,每天工作8小时;3、五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金;4、享受国家法定节假日;5、节日福利、生日福利、高温费等福利政策。四、发展空间:1、竞聘机制。管理干部任期均为一年,公司每年至少一次管理干部竞聘,若任一管理岗位空缺,首先考虑内部选聘,通过竞聘上岗,目前公司管理岗位90%以上都是由内部竞聘产生。2、晋升通道:不看资历、不看司龄,只要有能力,就能被重用,只要肯努力,就能快速晋升。
工作地点:滨江区伟业路3号德信AI产业园B坐20层(杭州市高新软件园内,197路公交终点站对面)
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