招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.参与起草公司有关人力资源管理制度,组织实施并进行监督。2.组织公司人力资源规划工作。3.组织开展公司员工的招聘、配置工作。4.组织开展公司培训工作。5.组织开展公司的薪酬、福利管理。6.组织开展公司的绩效管理工作。7.组织开展公司的员工管理及人事工作。
任职要求:1.人力资源管理专业。2.5年以上的从事人力资源相关工作经验,3年以上人力资源管理工作经验。3.熟悉企业招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力资源规划的建设与实施,能熟练运用相关知识技能。4.具有良好的敬业精神与责任感,处事耐心、稳重、正直,有原则性。5.有很强的执行力与沟通能力,擅长沟通及跨部门协作,有很强的团队精神6、培训和考核工作能力突出者优先考虑7、有事务所工作经验者优先考虑
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。