招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.撰写招聘广告，发布招聘信息并及时更新与维护，做好公司形象宣传；2.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求；3.组织相关人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及面试质量的高标准；4.定期总结招聘工作中存在的问题，提交招聘分析报告，并提出优化招聘制度和流程合理化建议；5.及时更新人才简历库，做好简历管理与信息保密工作；6.关注市场人才信息，跟踪搜集同行业人才动态，建立人才招聘关系网；完成领导交办的临时性事务。任职资格1.大学专科及以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业；2.1年以上招聘相关工作经验优先3.熟悉国家法律法规及当地人事法规相关政策；4.熟悉招聘流程，能规范组织招聘、面试、录用等基本流程；；性格外向，具有较强的沟通表达能力，具有一定甄别能力及写作功底；
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