招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求：1.人力资源，管理或相关专业大学专科以上学历；2.2年以上企业招聘工作经验，1年以上招聘队伍管理经验，有教育、互联网、保险、猎头行业招聘经验者优先；3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具有招聘渠道的分析开拓，建设维护等能力；4.较强的工作积极性和独立办事能力；5.熟悉计算机操作办公软件及相关的软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
