招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1、负责早教事业部新项目的拓展、各项前期筹备与组织工作;2、负责早教事业部运营架构、课程体系和管理体系的梳理建设;3、负责早教事业部的整体运营管理工作,包括团队的考核、激励和管理;4、负责事业部销售业绩的达成、服务质量提升及成本管控,完成公司下达的任务目标; 5、完成公司领导赋予的其它工作任务。
任职要求:1、爱孩子,热爱早教事业,大专及以上学历;2、具有三年以上连锁型早教托育机构的运营管理经验,了解国内幼儿早教市场,熟悉幼儿早教托管运营管理模式,熟悉早教托管等相关知识和政策法规;3、具有较强的营销能力,学习创新能力、组织协调能力、计划执行能力和团队管理能力。4、注重服务品质与细节,能够让孩子与家长享受到最好的课程与服务。福利待遇:月base* 12 年终奖或月base* 12 销售提成(根据候选人实际情况确定)试用期:3个月。 团队架构:向分管副总经理汇报工作,会依据该职位候选人的情况组建整个事业部团队。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。