招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、拓展及维护公司招聘渠道,特别是对研发、开发岗的高效招聘渠道的开发;不断完善公司的招聘体系。2、按要求完成公司年度人力资源规划,组织招聘需求调研,编制人员招聘计划并组织实施,建立和完善招聘流程。3、根据战略定位参与公司重点、关键岗位的招聘工作,包括人才mapping、面试和评估、与业务部门协调推动招聘进程。4、组织开展公司校园招聘工作,推动校企合作实质性工作的落地。5、从招聘端策划建立公司雇主品牌,发挥公司在人才招聘市场中的品牌效应。6、负责对招聘工作数据的梳理、分析,定期撰写招聘分析报告,及时评估招聘工作效果。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。