人事主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责： 1、根据招聘计划及人员需求，选择招聘渠道，开展招聘工作，负责建立筛选及初试工作。；2、负责新员工的试用期考核及转正评估，负责员工的月度绩效考核工作收集整理评估；3、员工入职/离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；4、负责公司管理制度的修订及员工档案的建立与管理；5、负责调查各公司或部门培训的需求，根据公司发展需要建立培训体系并组织落实；6、负责公司内部人事类文件（包含通知通报）的草拟、传送及督办事项，做好信息的上传下达；7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 8、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
岗位要求：1、大专以上学历，五年以上工作经验，三年以上管理经验；2、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；3、熟悉人力资源六大模块；4、了解最新劳动社会保障法律、法规及企业基本管理制度；5、较强的工作责任心及协调沟通能力、工作认真踏实。