到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、企业管理、心理学等相关专业,25-40岁;2、具有人员招聘、培训管理、企业文化建设等方面的工作经验;3、具有较强的责任心、较强的规划意识;4、5年以上制造业相关工作经验,3年以上管理工作经验;5、具有很强的沟通能力、协调能力、团队合作能力与项目管理能力;6、具备良好的环境适应性和较强的抗压性岗位职责:1、根据公司展规划,进行人员招聘体系的建设及实施;2、根据招聘需求,编制人员招聘计划并组织实施;3、执行并完成招聘、甄选、人才测评等工作,对招聘团队绩效结果负责;4、开发、维护、分析、评估招聘渠道,并负责团队成员的技能培训;5、负责新入职员工的引导工作;6、根据公司展规划,进行培训体系的建设及实施;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。