招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、主要负责营销一条线专业人才招聘、中高端管理职位的挖猎;2、关心业务需求,适当参加销售会议和人员培训;3、公司日常绩效考核制度执行,核对公司的绩效考核报表,协助公司进行每月的绩效面谈;4、处理日常五险一金与社保申报,日常销售人员的入离职办理、劳动合同签署,人事系统的录入;5、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实;6、上级交代的其他事务;【任职资格】1、 大专以上学历,2年以上HR工作经验;2、 突出的招聘能力,有猎头或者教育培训行业经验优先;3、 积极主动,对教育培训领域有浓厚的兴趣;4、 良好的执行力、沟通协调能力和时间管理能力;
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