招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.负责项目的日常运营和拓展;2.负责外包员工(派遣工,临时工等)的招聘,培训和人事管理等,处理员工关系;3.负责与项目现场管理人员对接,维护与甲方现场的关系;4.开发区域人力招聘渠道,建立人才库,完善和提升所辖区域整体招聘实力;5.研究区域人力市场发展,关注人力市场发展动态;6、参与客户拜访,促进签单,谈判和项目管理等各项工作,能够带领团队把握客户需求, 提供解决方案;7、负责运营团队日常管理工作和人员发展,培养并提升团队运营能力和项目交付能力;任职资格:1、3年以上人力资源行业工作经验,了解人力资源管理、行政管理知识和人事、劳动法等相关政策知识,有外包服务或人力资源服务经验者优先;2、具有良好的团队合作精神,优秀的沟通技巧,具备与所有级别,或来自不同组织的人员进行沟通的能力;3、有效调配和整合各项资源,高效完成工作目标;4、具有严谨的逻辑思维能力;5、改善客户体验;问题处理能力;6、有将复杂工作标准化作业能力,并能够在日常工作中贯彻实施并不断改善。7、有创业团队工作经验的、熟悉当地市场;8、熟悉劳动合同法,劳务派遣实操流程。
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