招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.协助公司做好人力资源规划及统筹安排工作；2.负责制定月度、季度、年度人才招聘计划并进行各部门人员的招聘、初试与复试安排；3.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；5.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；6.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；7.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
任职要求：1.25-32周岁，男女不限；2.人力资源专业，具有3年人事工作经验；3.有责任心、协调力及强烈的团队意识；4.为人正直，做事灵活而不失原则性；5.爱好人力资源工作并打算在此岗位长久发展；6.熟悉基本职场礼仪及办公软件.7.具有一定教育行业招聘经验。
联系人：吴老师13152017516
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
