人事行政经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、主要工作内容：
1、负责公司人力资源的规划，各岗位的人员招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、成长晋升的跟进。
2、负责公司各项管理规章制度的建立、优化、监督执行。
3、负责公司团队建设及企业文化的建设和推进。
4、负责公司各项活动的组织、协调和落实。
5、负责各项会议纪要的整理、落实、和监督执行。
6、负责与相关政府部门的联系，获取相关政策信息，争取政策支持。
7、公司日常行政事务的管理执行
8、完成总经理交办的工作任务。
二、任职条件：
1、男女不限，年龄30-45岁，身体健康、五官端正、无违法犯罪记录；
2、大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业毕业；
3、同等岗位两年以上工作经验；
4、具有较强的语言、书面表达能力，及组织协调能力；
5、熟知人力资源六大模块和劳动法律法规；