招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责培训项目的实施,并持续改善;2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;6、负责相关活动项目的组织开展;7.负责员工培训档案的管理和维护,建立员工培训档案管理体系。
任职要求: 1.人力资源管理、行政管理相关专业本科以上学历; 2.具备优秀的文字功底;策划能力 3.具备培训专业知识能力、管理技能与技巧; 4.熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程,拥有良好的外部培训资源,与外部培训机构建立良好的关系; 5.具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力; 6.具备良好的沟通协调能力和表达能力; 7.工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神。
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