销售经理

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 【工作内容-丰富专业的工作内容构成】（1）在入职初期进行商圈的跑盘工作；（大概一周，熟悉店面所在小区楼盘）（2）维护公司内部房源信息系统的新增房源数据；（在工作的初期会有相关人员进行系统操作的培训）（3）开发新房源及客户；（对于新入职员工，链家地产提供一套完善的培训课程辅导，帮助新员工了解房源 及客户的开发技巧）（4）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；（新员工入职有M级别师傅带领进入工作状态，如若师傅开单必须要分给徒弟5%的提成）（5）与客户沟通看房事宜，最终确定看房时间和房型；（6）维护公司端口内部的房源数据， 必须要按照公司的流程完成内部系统房源的维护工作；（7）陪同客户看房且要做好房源的介绍工作，在带看的过程中要帮助客户更好的了解房源的相关信息（包括:房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等）（8）积极参加公司举办的社区活动，高峰期及时开发潜在客户，做社区最好的邻居。【任职资格-年轻的链家团队欢迎你】（1）年龄：18（含）周岁以上；（2）学历要求：统招专科以上学历实习生或者毕业生；【优秀同业两年以上者可放宽学历要求】（3）抗压能力强、不怕吃苦、对金钱有强烈的欲望；（4）对枯燥的工作要有坚持不懈的毅力，具有高度的敬业精神和优秀的服务意识；（5）链家不要求你有多好的沟通能力，但是我们会培养你成为最好的销售精英；（6）链家是一个年轻的团队，我们希望你有良好的团队合作精神；（7）备注：离职与复职之间的间隔时间为两个整月；（离职的具体时间按照人事绩效部门确认的日期为准，违纪人员复职间隔为六个月）【薪酬-按照级别实行不同薪酬方案】（1）试用期：新入职无经验的新人，链家提供无责任底薪3000；（3）有同行业经验的经纪人，由总监和副总面试通过后定级；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会面试决定；【福利-根据身份的不同实行不同的政策】（1）实习生：链家为你代理购买责任险（待毕业签署正式的劳动合同适用正式员工福利）（2）试用期员工（入职