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区域招聘经理

4500-6000
吉林-辽源 -西安区 | 不限经验 | 大专学历
92 94
2019-03-17 更新 被浏览:
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经理
地址:朱雀大街132号阳阳国际
职位描述
招聘人数:5-8人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 1、岗位职责:(1)负责对应聘高铁乘务员(乘服员)人员简历进行筛选、电话讲解;(2)独立完成高铁乘务员(乘服员)应聘人员招聘、甄选、面试等工作;(3)维护已有招聘渠道,并积极开发新渠道。2、岗位要求: (1)专科及以上学历,男、女不限,年龄24- -30周岁之间;(2)一年及以上工作经验,能够长期稳定工作;(3)熟练操作各类office办公软件;(4)具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;(5)学习领悟能力强,思维敏捷,工作擅于创新;(6)积极主动,责任心强,工作踏实,具备一定的职场抗压能力;(7)优秀的语言表达能力、沟通能力、协调能力、亲和力、敏锐的洞察能力和分析判断力;(8)对人力资源服务行业有一定认知,善于学习和自我提升;(9)有人力资源资格证者优先录用。3、薪酬福利:试用期2-3个月,周末双休,生日福利、节日福利、包吃、电话补助、交通补助等,综合薪资4000-6000元左右。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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陕西鸿圣人力资源管理有限公司(www.hongshenghrm.com)是经西安市工商行政管理局、西安市人力资源和社会保障局批准成立的一家专业人力资源服务机构,注册资金200万元。公司主要致力于为各企事业单位和其他经济组织、社会团体等提供人事代理(人才代招、社保代理、档案管理)、人才(劳务)派遣、猎头服务、项目外包、企业内训、人才测评、职业指导及组织承办现场招聘咨询会等人力资源服务项目。
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公司在外聘人力资源专家的指导下,经过不断研究探索和实践,已形成一套科学严谨的个性化人力资源服务体系,开发出领先的人力资源信息管理系统,同时也培养了一支高素质、专业化人力资源服务团队,能够及时、有效地通过线上线下协调并组织不同区域的人力资源,通过系统的人员技能和素质培养,为企业输送理想人才,提高企业用人效率,解决企业人力资源战略实际问题,降低企业人力资源管理成本,从人力资源的角度帮助企业提升其行业竞争力,也为更多的求职者提供就业机会。
公司始终以 为人才创造机会,为企业发掘资源,为社会创造价值 为使命,秉承 诚实守信、合作共赢、客户至上 的经营理念,以 帮助企业解决实际问题 为经营目标,在与客户共同成长的过程中,努力成为西北地区最具知名度、最具竞争力、最具社会影响力的人力资源服务机构。
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