招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
(陕西齐力集团)1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标。2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。4、负责组织编写各部门职位说明书。5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。6、根据行业和公司发展状况,协调制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。8、协助制定公司人力资源整体战略规划。
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