招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.根据业务发展和人力规划，负责招聘工作的计划和实施，做好人才的供给、配置、储备，以达成业务目标；2.进行团队人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；3.结合日常工作，参与完善人力资源制度和流程，提升人力资源运作效率；4.招聘渠道的拓展与维护，招聘制度和流程的建立、招聘方案的确定和实施；5.招聘数据的跟踪记录、分析与汇总，为达成业务需求人才招聘，及时调整招聘策略；6.负责对接部门的日常入、转、调、离等手续的办理，从离职面谈中了解业务情况，并反馈给各业务负责人，针对存在的问题，及时处理；7.宣导公司文化,、政策及流程在业务团队的落地，协助部门进行团队建设规划。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
