到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源工作在业务部门的实施落地；
2、分析业务部门架构、人员结构，并进行优化，有效支持业务发展；
3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，及时并了解员工动态；
4、根据业务需求，支持部门开展落实员工关系、培训、绩效考核、招聘等人力资源工作；
5、根据业务需求负责各类报表及数据的整合及分析；
6、上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具有律师行业背景者优先；
2、5年以上人力资源管理工作经验，参与过两个功能模块以上的操作实务，且具有一定的团队管理能力；
3、贴近业务，具备较好的业务意识，能从业务出发通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案；
4、良好的协调沟通及工作推动力，具有出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，学习能力强，有自我调控及激励的能力；并具备极强的责任心，以及解决复杂问题的能力；
5、正直、协作、开放、用户导向
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
