招聘人数:8-10人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位职责:1、和全国各地营业厅合作,针对车险马上到期的车主,与之取得联系,提醒车险已经到期,并根据车主新一年度车险套餐的要求,做出最优惠的车险报价。2、后续的保单不需要我们做,会下发到每个地区的营业厅,营业厅工作人员做好之后会通知车主去取并赠送精美礼品一份,若车主不方便可直接送到车主家里3、本岗位无须自己寻找客户,无须外出应酬客户!不出差!所有客户由公司提供!4、根据公司提供的客户资源利用电话与客户进行良好的沟通,帮客户制定适合自己的车险服务;5、定期进行客户回访,维护新老客户关系二、薪酬福利:1、无责任底薪2230(本科学历 100元) 职级津贴(200起,每三个月递增) 高提成(3-5点)=5000-8000元!上不封顶,多劳多得!2、无责底薪2230元=1400(基本工资) 全勤(200) 餐补(330) 200(职级工资) 100(交通补助)3、培训15个工作日,每天补助50元,入职即可缴纳五险一金!转正后基础员工(业绩3万)业绩提成1200元,(业绩6万)业绩提成3500元,(业绩18万)业绩提成14000元。提成:(商业险提成3%——5%)(交强险1%)平均月薪3500-8000,上不封顶,月薪过万不是梦。4、公司提供酒店式宿舍,配置空调,单独的洗浴间;公司有自己厨师,内部食堂每天提供早、午餐。5、元旦、春节、五一、中秋、国庆发放过节费。三、晋升机制:1、每三个月取得晋升的机会,职级津贴递进式增长,按季度业绩考核晋升,初级晋升一个职级职级津贴涨200元;中高级阶段晋升一个职级职级津贴涨300元;资深涨500元。每周双休 朝9晚6(8:30到岗晨会,9:00正式上线) 新职场(独立小院,花园式办公)2、入职3个月可参加公司内聘,可竞聘团队经理-团队长-区域经理-事业部主任(总监),或向后勤、行政、文员、培训讲师、招聘人事、市场部等岗位发展!
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。