招聘人数:3-5人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:(工作地点在上海)1.协助总经理牵头制定公司的经营发展战略目标,组织分解落实至各部门并监督执行和检查;2.协助建立有效的组织架构,牵头制定各部门职能,保证部门高效地运作;3.组织制定和完善公司管理制度和流程,并推动实施和监督检查;4.建设和推动公司的企业文化,提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度;5.组织公司定岗、定编,牵头编制职位说明书,并根据需要及时修订和补充,保证职位说明书与实际相符;6.根据公司和各部门人员需求,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置;7.建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制,解决其中出现的问题;8.建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;9.负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;10.按时完成公司领导交办其他工作任务。任职要求:1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业专科及以上学历;2、五年以上人力资源相关管理工作经验,至少有三年以上大中型企业同等职位工作经验;3、精通现代企业人力资源管理;4、熟悉各类招聘渠道、招聘技巧;(有渠道招聘资源者优先)5、熟悉国家、地方相关法规政策及办事流程;6、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力;7、形象良好,谈吐气质佳,具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力。
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