到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作内容：
1、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；入离职等工作；
2、 根据总部与分公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程，确保实施
3、 维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；
4、 网站招聘信息的日常维护；；
5、 维护并严格执行公司招聘流程；
6、上级主管安排的其他工作或临时任务。
7、 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划；
8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。职位要求：
1、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。
2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
3、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；
4、熟练使用OFFICE办公软件；
5、熟悉国家相关法律法规；职位待遇
1、优厚的薪金：月收入4500及以上 周末双休 五险一金 业绩奖 各项生活补贴 绩效奖金 年度旅游 年底双薪；
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
4、多元化培训课程、在职个人提升计划；
5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
6、舒适的工作环境。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
