招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地;2.负责绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展;3.在公司整体企业文化框架下,推动业务部门内部团队的建设;4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅。
任职资格:1、2年以上HR工作经验,熟悉HRBP工作,有一定的人脉资源。2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。