招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、拟定培训计划,组织培训活动。2、负责业务部门的培训辅导工作;3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;6、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;8、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;9、制定年度培训经费预算并对其进行管理;10、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;11、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。岗位要求:1、大学本科及以上学历,人力资源或企业管理类相关专业;2、具有2-3年以上培训讲师工作经验;3、具有优秀的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强;4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;5、熟练应用计算机常用办公软件。
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