招聘人数:3-5人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
(一)岗位职责1、协助总经理确定公司年度工作目标与计划体系等; 2、协助审核公司管理制度和标准体系的完善情况等;3、组织完善公司经营资料,确保资料的完整准确性;4、协调各部门之间工作关系,特别是业务工作关系;5、汇总各部工作进度质量,重点跟踪年度重点工作;6、向公司决策层提供人资、经营与管理方面的建议;7、通过扎实的品质与速度,缔造成功企业文化基因;8、组织汇总公司年度工作结果,评选优秀干部员工。(二)任职资格1、一本及以上学历,管理、法律、审计、金融类等专业,26-33岁;2、3年以上工作经验,1年以上较扎实的相关岗位工作经验者优先;3、熟悉国内企业管理法律、法规;4、能够快速正确处理岗位职责下工作事项,能提出优化改进建议等。(三)薪资待遇1、薪 资:5000-8000元/月(据能力结果定级);2、奖 金:子公司年度总奖金的10%×评价系数;3、社会保险:五险一金;4、视野拓展:每年至少一次不同国家旅游休闲、开拓视野;5、当子公司IPO时,如符合股权机制条件,享受规定比例发行价购买权。(四)职业路径总经办主任-子公司总经理- -总公司总经理;(五)工作地点:分别位于西安经济技术开发区,三原县省技术产业园区。 备注:当子公司年销收入首次突破一亿元,岗位工作评价90分以上条件下,公司奖励一辆30万左右轿车首付期权。
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