招聘人数:3-5人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.根据公司的人才规划协助做好招聘工作;2.负责完成公司的人力资源流程性工作(入转调离)的手续办理及人事档案的管理;3.负责员工的考勤管理,绩效管理和薪资核算,和相关人事报表的制作(通讯录、人员档案、人事报表、店铺人员结构);4负责社保和公积金的办理;5.负责领导安排的其他工作。
任职要求:1. 大专以上学历,人力资源或相关专业毕业,一年以上同岗位工作经验。熟练掌握薪酬,绩效管理或招聘几个模块;2. 具备较丰富的企业人才培养和激励体系的建立与推行工作经验优先考虑;3. 具备优秀的职业素养,具有激情,拥有良好的执行力,能承受一定的工作压力;4. 优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动,能够主动发现问题并解决问题。
八小时工作制,上下班免费班车接送,提供政府公租房
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