到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据每月各部门提供的招聘需求表负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试;4、负责公司考勤管理,做好劳动合同的签订和管理工作,协商解决劳动纠纷,代表公司进行劳动诉讼。;5、制订员工培训计划,组织技能考核鉴定和岗位培训工作;6、领导交办的其他事情.任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;2、优秀人力资源专业应届生亦可;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力 ;福利待遇:1、五险一金;2、16/天的餐补;3、双休,法定节假日;4、无限量供应免费下午茶;5、高大上办公环境;6、带薪年假;
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