省区人资

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 独立工作时敢于大刀阔斧，雷厉风行，在团队时肯于无私奉献，兢兢业业；在快要筋疲力尽的时候仍愿说一句：让我来！—— 这样的人太完美，故心有此向者，皆我们所爱。本科以上学历，熟知人资，略懂行政，日有所见皆积于胸，夜有所思皆付诸于行；若恰巧又了解快消行业知识，那更是极好的。说到底，我们寻找的不是 文员小妹 更不是 办公室大爷 ，只是一个有着人资梦想的普通青年，愿意随时更新自己，同我们一起见证时代。泸州老窖欢迎您！岗位职责：1、 招聘工作：根据所在区域招聘需求，按照总部制定的招聘工作流程，开展招聘工作，协助组建销售团队；关注新入职员工的团队融入程度、工作开展效果，合理运用试用期考核减少公司招聘失误。2、 培训工作：根据总部制定的培训计划，组织实施培训，并做好培训效果的跟踪、反馈。3、 绩效考核：按照公司绩效管理制度推动实施试用期员工的转正评定及正式员工的绩效考核。4、 薪酬福利：按照公司薪酬体系进行员工录用薪资审核，配合总部提供薪资核算相关资料，按照公司福利制度组织实施相关福利活动和福利发放。5、劳动关系： 负责员工入职、离职、调岗、升职等手续的办理及管理，做好员工关怀工作。6、企业文化宣导：负责企业文化的宣导和推动，推动公司企业文化的建设和影响。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；2、从事人力资源工作1年以上，有招聘和培训工作经验为佳。3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、亲和力和学习能力。4、具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。