人资行政专员（职位编号：1）

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责： 1、人事行政服务：负责员工基本人事服务相关工作，以及公司基础行政事务； 2、协助其他职能人员进行招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、行政类支撑工作； 3、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 4、员工档案的建立与管理；办公用品、固定资产的采购及管理； 5、可重点参与人才招聘面试或人才发展培养方面某模块的相关工作； 6、协助领导进行人力资源数据管理，以及编写人力资源分析报告； 7、协助领导编写各类人力资源管理体系的制度文件； 8、公司可结合你未来的人力资源职业规划，多模块的对你进行培养和发展，与你共同成长！
任职要求: 1、综合素质：有较好的学习能力、沟通能力和执行能力，性格开朗，人际理解力好； 2、工作经验：一年以上人资行政工作经验，最好有人力资源岗位实操经验，如招聘，培训，行政的实践； 3、专业知识：了解人力资源领域的基本知识，愿意在人力资源专业方向上成长和发展； 4、基本技能：能够使用WORD，EXCELL，PPT等基本OFFICE工具，有一定文案撰写能力； 5、其他要求：性别不限，专业不限，只要你拥有努力和勤奋的职业态度。