到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、负责建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,监督各类规章制度的实施。4、负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、负责执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。7、负责开展新员工入职培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。8、负责员工工资结算和年度工资总额预算,办理相应的社会保险、公积金等。9、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职要求:1、大专以上学历,有1年以上人力资源相关工作经验,有化妆品行业从业经验优先。2、了解人力资源管理各个职能模块、各项劳动人事法规政策。3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。4、具有较强解决问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力。
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