招聘经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责 ：
1、统筹大区半年度、年度人力规划，并做好人力规划表；
2、负责大区各分区网络招聘渠道的开发与管理，网站的开通、维护与管理；
3、负责大区管辖内分区店堂招聘工作开展和区域招聘进度的督导，完成招聘工作，满足一线用人单位需求。每周提交各区招聘进度一览表；
4、负责核算招聘成本，分析各岗位招聘周期和对现有招聘渠道进行招聘效分析；
5、根据离职人员做统计，并分析离职原因；
6、负责大区分区域BP招聘能力的带教工作，持续提升区域BP的招聘能力；
7、负责招聘数据的分析和管控的工作；
8、负责年度校园招聘的年度规划以及统筹实施。任职要求：1、大专以上学历/人力资源专业，至少2年以上人力资源招聘工作经验，熟悉人员招聘配置及校园招聘；2、性格开朗， 语言表达能力强，具备一定逻辑思维能力，沟通协调能力强；对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉招聘流程及各种招聘渠道。4、在人才甄选、面试技巧、人才测评等方面有丰富的实践经验；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调力、亲和力、敏锐的洞察能力及分析判断力。工作时间：8:45-17:00/8:45-17:30，大小休。