招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、补货管理:每天根据系统中的销售数据与仓库联系日补货工作;根据店铺日常客订需求与仓库联系补货工作;每月根据店铺需求进行非商品(纸袋类)补货;
2、上市、退货计划:协助制订过季货品分波段次上市安排,根据上市计划、店铺当期库存、物流停运时间等合理安排退仓;
3、归并货:结合店铺实际情况进行办事处内部货品归并调配,针对办事处情况及时对存货进行调整,杜绝死货情况的出现,根据店铺特别的促销活动,有计划有针对性的进行货品调配和补充;
4、货期跟踪:根据每天的出货日报或系统检查货品是否按照期货正常发货,若出现异常情况及时与总部货品部联系查找原因;
5、报表分析:制作进销存周报,周店货相符表,上报办事处经理,货品主管,总部货品所需要的各种报表的汇总分析,通过不定期巡店了解竞争品牌的货品信息,反馈产品质量,畅滞销信息;
6、品质控制:每月盘点前,确认店铺店铺残鞋,保证残鞋的退仓事宜;
7、完成上级领导安排的临时工作,具有团队合作意识和数据分析能力。
任职要求:
1、至少在服装类行业有2年相关工作经验;
2、熟悉EXCEL、WORD和PPT,具有很强的数据分析及统计能力;
3、能独立完成区域商品管理及相关业务部门沟通工作;
4、具备高度的团队合作精神,有强烈的市场意识及工作责任感,勇于面对工作中的压力及问题。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。