销售主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、完成公司下达的年度及每月目标、提升商场排名。2、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，服从公司工作安排；协助销售经理做好销售部的现场管理工作，服从销售经理的调配和安排，自觉接受销售经理的监督和检查。3、带头维护公司的利益、形象和声誉，不做对公司不利的各项行为;敢于承受工作压力,接受工作挑战,勇于承担责任。4、对BA的培训效果进行评估和考核5、不断学习专业知识、销售技巧，努力提高业务水平和管理能力。6、保持良好的心态，积极向上、乐观进取，全身心地投入工作。7、保持良好的形象仪表，做到面容整洁、衣着洁净、精神焕发。8、培养销售人员的团队作战意识，使小组人员尽快地融入整个销售团队，努力提高小组的销售业绩。9、对BA的作息做一个统筹规划，监督和管理工作作息时间，及时上报给销售经理。10、执行销售部轮流休息制度，对要求调换休息时间的组员及时反映给销售经理；严格执行轮流值日制度，保持销售部现场的干净整洁。11、销售部一旦出现突发性的事件时，要在第一时间挺身而出,并及时将情况反映给销售经理。12、每月填写工作月报表并做一份详细的本月度工作总结, , 在销售部例会上做的工作总结，对照计划做出实事求是的说明,及时总结工作中的缺陷和不足,以利于在今后的工作中加以改进和提高。13、收集竞争品牌业绩和信息，并了解商场全年计划积极争取资源。14、积极的做好人员招聘工作
工作内容：1、 全力协助销售经理主抓自营零售店铺（以下称店铺）的销售管理相关工作。2、 负责频繁巡视店铺，了解货品销售销存情况，为销售工作的展开提供准确信息。3、 负责临近生产日期的统计、并及时向上级领导反馈。4、 根据店铺的销售情况，每月分类别、系列做好销售统计报表，为更好的销售提供帮助，并要求商品部将其店铺的当时库存货品进行合理的调整或建议调整方案5、 巡视店铺时，负责监督店长及员工的日常工作情况（如员工的服务质量、销售技巧），发现问题，及时整改。6、 负责催收商场未到帐货款或欠款等相关工作。7、 积极了解商场的活动计划和竞争品牌信息8、 审核每月各店的订货单并及时提交9、 负责受理店铺内顾客投诉（如售前、中、后服务；退换货）等相关工作（原则是本着公司的效益不受损失和顾客权利不受侵害）。10、 负责配合陈列（店长）做好店头的陈列工作。11、 根据工作的要求有权对不配合工作的同事作出相应处罚，有规必行。12、 负责与商场管理方的联络沟通，维护双方关系。