陈列经理

招聘人数：5-8人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1.规划 完成每季产品的陈列出样工作。 指导各柜位导购做好陈列出样。 做好品牌推广宣传协助工作。2.业务管理 负责制定每一季的陈列出样计划并负责陈列手册的制作和发放。 制定并执行陈列培训计划，对培训后果进行反馈。 指导各柜位的陈列，包括各柜位服饰搭配、挂杆出样等辅助培训指导。 负责把控营销活动及各主题、各季节、假日的促销活动的陈列出样工作。3负责把控形象终端店铺的橱窗、静态展位的方案设计及道具制作工作。 负责陈列道具的开发、打样、采购，及用于销售活动礼品的陈列搭配。 协助对外宣传活动，包括报道、软文及广告等。 协助服装发布会及各种展会等公众活动。4. 人员管理 本部门人员的选拔聘用、升迁、调动、降级、降职的建议。 参与讨论并确定部门组织架构，对本下级岗位职责提出调整意见。 拟定本部门年度、季度、月度、周工作计划，根据部门目标分解。 负责部门内部人员绩效指标制定、绩效考核及辅导，并按时完成绩效反馈。 实施本部门人员的日常业务培训、工作辅导，保证人员适岗，能力不断提升，行为规范达标。5. 日常管理 及协调 负责协调好本部门内部的员工关系，配合其它部门作好相关工作，并保证与各部门进行顺畅的沟通。按时完成。6.按要求不断优化部门工作流程、完成内部人员业务培训、工作辅导，保证下属工作能力不断提升。