大区培训师

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 职责1：统筹策划大区培训工作方案（每季度完成一次，权重10%）职责2：课件开发（每季度完成一个课件，权重15%）职责3：培训课时（每季度100课时，权重20%）职责4：培训人数（每季度250人，权重15%）职责5：培训效果（结合零售每季度任务，权重10%）职责6：巡店指导（权重10%）职责7：部门协同（权重5%）职责8：中心协同（根据该中心领导要求完成，权重5%）职责9：常见问题解答整理（每季度整理1次，权重5%）职责10：学习和分享（权重5%）工作经验 ：两年以上茶行业从业经验、一年以上培训经验、两年以上销售经验（三项经验需均具备）三年以上茶叶销售经验、两年以上培训经验（两项经验需均具备）工作技能 ：培训项目规划能力、培训课件研发能力、培训授课能力、良好的协调沟通能力。责任心强、抗压能力强。工作态度 ：认真、严谨、一丝不苟、守时、原则性强、精益求精。